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武汉四中2014学校工会工作总结
发布时间:2014-12-27 15:45 来源:主页

    过去的一年学校工会坚持以十八大精神重要思想为指导,深入扎实开展学习十八大内容活动,以抓好贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针,认真开展校务公开和民主评议,切实发挥教职员工民主参与、民主监督作用,提高教职工整体素质,促进学校教育改革与发展,全力营造和谐校园的氛围。现将一年来的工作总结如下:

一、 加强理论学习,强化师德教育,提高教师思想素质

    一年来,工会积极组织全体教职工深入学习 十八大精神,在掌握基本观点,领会精神实质上下工夫,以不断提高教师爱岗敬业的自觉性。积极组织开展师德师风教育活动,工会结合学校制定的师德五项制度,在教职工中开展师德承诺、自查自纠,使全体教职工自觉增强事业心和责任感,树立新的教育理念,尊重学生,信任学生,了解学生,关心学生,帮助学生,体现了我校教师良好的道德风貌。

二、坚持与时俱进,抓好继续教育,不断提高教师业务水平

    工会积极配合学校做好教师的继续教育工作。树立终身学习的理念,把教师继续教育学习,提高综合素质作为一项重要的工作来抓:加强教师的各级各类业务培训;不断改善学校的学历结构,提高整体学历水平;鼓励教师在教学实践中使用信息技术,在实践中不断提高。积极开展青年教师优质课、公开课及课后的研讨,提高了青年教师的业务素质。全校研究生学历人数30余人。教师的论文、优质课、公开课在各级均有奖项。

三、坚持校务公开,加强行风建设,发挥工会的监督功能。

    教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁意识,参与学校的民主管理。

1、实施民主管理。

    每学期末,学校都召开教职工代表大会。将学校的重要事项提交教代会讨论。使他们参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力,才使我校硬件建设、软件建设和教学质量有了全新的变化和质的飞跃。

2.坚持校务公开。

    学校工会坚持实施校务公开。学校和工会每年联合向全校教职工全面公布学校财务、基建、福利、招生等工作情况。设立学校校长信箱,设置了学校“校务公开”公示栏,将各项重大事项向教职工通报。

3.参与学校的决策。

    学校工会积极参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。教代会发挥监督职能,对学校领导的述职述廉认真进行考评。政治的透明和财务的透明,提高了全体教职工对学校领导班子的信任度。大家同心同德,在各项工作中争创一流。

四、加强工会自身建设,积极开展各项工作

1.工会组织机构规范,管理制度健全,工作开展有序,正积极努力申报市“五星级”工会工作。

2.关注教师身体健康,组织教师开展健身活动,努力提高全体教师的身体素质。学校工会以愉悦教职工身心、提高教师的身体素质为目标,积极组织开展春游活动,春秋教职工运动会等。

3.开展三八妇女节表彰活动的开展,促进了学校的精神文明建设。

4、认真做好离退休教职工的作。我校是百年老校,离退休教职工多,有120余人。在每年的重阳节活动中,组织离退休老同志游园活动。

五、关注教职工生活,切实保障教职工的根本利益

    学校的建设和发展离不开教职工的辛勤工作。因此,学校工会非常关注学校对教职工福利待遇的投入,尽力多为教职工办实事,送温暖,努力营造一个团结、温馨、文明的教职工之家。

    一年来,学校工会在上级工会和学校党委的领导下,充分发挥工会自身的优势,取得了显著成效,在今后的工作中将继续以《教育法》、《教师法》为依据,以贯彻《工会法》为契机,努力加大源头维护力度,大力推进校务公开工作,继续为教职工办好事实事,积极发挥桥梁和纽带作用,努力开创学校工会工作新局面。
 
 
                                                             2014年12月27日
 
  坚持“特色立校”的办学宗旨,秉承“勤朴博学”的传统校训,确立“个性发展”的办学理念。
  办学以教师为本,教学以学生为本,教育过程要贯彻“三坚持、三激励”的教学思想,即坚持学生主体,激励学生主动学习、自立发展;坚持面向全体,激励学生自尊自信、人人发展;坚持弘扬个性,激励学生勇于创新、特长发展。矢志追求“疑难能自决,是非能自辨,斗争能自奋,高精能自探”的教育境界,造就大批“崇尚科学、崇尚个性”的国际化、创新型人才。
 
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